Причины алкозависмости

Часть 3.

В основе алкогольной зависимости всегда находится какой-то запускающий механизм. Первое событие, которое заставляет совершать человека то, что он совершает.

У Юрия это оказался страх. Страх смерти и страх самой жизни. Именно его он так активно заливал алкоголем.

Одной из техник, которые мы использовали в работе с Юрием была регрессия. Возвращение в состоянии гипноза в прошлое и поиск запускающего триггера. Мы прошли несколько травмирующих событий. Аварию с переломами в 18 летнем возрасте. Некорректные замечания врачей, что пациент может умереть, которые Юрий слышал находясь под наркозом, на операционном столе.

Вернулись в момент смерти любимой бабушки, когда 7 летний Юрий понял, что и с ним такое случится… Странные разговоры про тяжёлую жизнь бабушки между родителями и что смерть для неё избавление… Тогда Юрий стал понимать, что жизнь иногда страшнее смерти…

И вот мы докопались до самого первого страха… Юрий не был желанным ребёнком. И несколько месяцев в утробе матери находился под угрозой аборта. Каждый день решалось – убьют его или нет… Постоянные терзания матери – рожать не рожать. Женится на мне этот подлец или нет. Как я буду выглядеть в глазах соседей…

Ситуация разрешилась благополучно. Отец женился на матери и детство Юрия прошло в окружении любви и заботы. Но, на подсознательном уровне осадочек остался. И в момент стресса на работе он оказался запускающим механизмом к развитию алкогольной зависимости.

Мы потратили на работу примерно 3 месяца. Юрий стал возвращаться к нормальной жизни. Снова пошёл вверх по карьерной лестнице. На нём снова модные костюмы и шикарные ботинки.

Как-то он признался, что костюм и ботинки в которых он пришёл ко мне на первый добровольный приём до сих пор аккуратно уложены в его шкафу. И он не позволяет ни молодой супруге, ни прислуге трогать эти вещи. Они напоминают ему на краю какой пропасти он стоял и откуда смог выбраться…

На приёмах, в новый год, на день рождения – Юрий может выпить бокал вина или коктейль, но это больше не является для него необходимостью, а только правилом хорошего тона в компании…

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *